让基层干部“减负”过年

时间:2019-01-04 01:09:36   来源:河南法制报
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岁末年初,又到了各类检查评比、总结汇报、传达部署的关键时期。

岁末年初,又到了各类检查评比、总结汇报、传达部署的关键时期。记者近日在四川、贵州、江西等地采访了解到,各地采取系列“减负”措施,取得了积极成效,但改进作风永远在路上,受访干部呼吁建立长效机制,让大家把更多时间用在干实事、出实绩上来。

   2018年10月初,中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》明确,要严格控制总量和频次,中央和国家机关各部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核,同类事项可合并进行,涉及多部门的联合组团下去,防止重复扎堆、层层加码,不能兴师动众,动辄对着县乡村和厂矿企业学校,影响地方和基层的正常工作。

   受访干部表示,整治形式主义官僚主义作风顽疾,不可能一蹴而就,既要拿出更务实的举措打好“攻坚战”,更要一以贯之打好“持久战”。

   ——出台制度规定,压缩弹性空间。“中央文件规定,对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上,这是从制度上压缩督查检查考核过多过滥发生的空间。”四川省大竹县委书记何洪波说。

   ——管住关键少数,建立负面清单。《贵州省2018年度贫困县专项评估检查工作方案》指出,建立负面清单管理机制,凡出现超标准接待、做展板、拉横幅、收受土特产等加重基层负担行为的,将依法依规追究相关责任人。

   ——激励干事创业,完善容错问责。一些干部提出,要给干部干事创业创造更宽容的环境,不能过度依赖问责来推动工作,应完善相关体制机制,让容错纠错机制落地,为基层干部创业干事“撑腰鼓劲”。 (据新华社)


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