政法改革基层行│开封祥符公安激活警务工作“末梢神经

时间:2019-09-17 10:55:09   来源:河南法制报
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开封市祥符区公安局激活警务工作“末梢神经”

□河南法制报记者荆锐张东 特约记者赵彦学张国雷通讯员孙营营

2018年 以来,开封市祥符区公安局积极顺应现代警务发展形势,立足突破“有村无警、有室无警”瓶颈,有效缓解基层警力紧张的难题,创新推出“1+2+N”新警务工作机制,不断提升新时代新思想下公安机关驾驭社会治安、服务群众的能力和水平。
 “‘1+2+N’新警务工作机制激活了警务工作的‘末梢神经’,切实改变了‘哪里起火就去哪里灭火’的‘坐地等警’旧模式,实现了由被动警务向主动警务的转变。”开封市祥符区公安局相关负责人说。
坚持党建引领创新农村社会治理模式
   开封市祥符区公安局按照“党务引领方向,政务推动发展,警务守护平安”的总体思路,全面推行“党务+政务+警务”农村社会治理新模式。该局将党的重要政策、法律法规、防范宣传融入党务,把党的组织建设、加强基层政权建设落实到最基层,立足当地经济发展,围绕民生热点问题开展警务工作;着力整治企业单位周边治安秩序,努力营造良好的营商环境,解决好联系服务群众“最后一公里”问题,使每个农村(社区)警务室、警务工作站成为坚强的战斗堡垒。
   该局推出阳光警务、智慧警务,及时公开党务、政务中的重要决策和主要措施,在做好法律宣传、巡逻防范、服务群众等工作的同时,做到对群众的感情再深一点、工作内容再细一点、服务群众的力度再大一点,让农村(社区)警务室真正成为群众“家门口的派出所”;扎实开展“一标三实”工作,为城区的打防管控打好基础,确保城区管理更细、防范更严、服务更全面、打击更有力。
坚持实战引领延伸警务触角
   近年来,开封市祥符区朱仙镇将治保主任纳入派出所日常管理,摸索并积累了一些经验做法。该镇统一治保主任管理、统一发放工资、统一量化考核、统一人事建议权,治保主任的职务晋升和调整调离均由派出所把关;实行驻勤制,区分农忙、闲时,治保主任24小时轮流值班,吃住在派出所,每周、每月定期召开例会进行通报讲评、交流经验。在数月的实践中,该镇通过单位协调和民警的努力,把电力、卫生、教师、土地、律师等各行各业的人员统一纳入“1+2+N”新警务工作机制中“N”的范畴,丰富了“N”的内涵,提升了驾驭社会治安的能力,使警务工作的触角延伸到田间地头,打通了服务群众的“最后一公里”。
   驾驭社会治安的能力明显增强,社会治安形势明显好转,维稳、矛盾纠纷化解等工作水平明显提高,人居环境、营商环境、社会风气明显改善……开封市祥符区公安局通过全面推行“1+2+N”新警务工作机制,将基层工作与打击主业相结合,通过采集信息、摸排线索等方式,推动扫黑除恶专项斗争和“雷霆行动”等工作,有效降低了辖区发案率。该局坚持以党建为引领,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,结合“村两委”换届选举工作,真正为营造良好的政治环境、法治环境、营商环境扫清障碍,取得了良好的社会效果和政治效果。
   警力有限,民力无穷。“1+2+N”新警务工作机制正是依托各方力量,充分调动了广大群众共同参与社会治安管理的积极性,形成了群防群治的良好格局,使传统的社区工作方式由“上边千条线,下边一根针”变为“上边千条线,下边一张网”,切实做到“警”无处不在。该机制实行以来,通过警民的共同努力,全区集访量急剧下降,涉恶类案件明显减少,呈现出政治清明、社会稳定、经济发展、风清气正的大好局面。
   改革永不停歇、创新永无止境。开封市祥符区公安局将继续敢于担当,勇于创新,再接再厉,为新时代探索社会治理新格局。

本文来源:河南法制报责任编辑:张可

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