税务干部队伍要切实加强党的全面领导，着眼党委、支部、党小组、党员四个维度，构建上下贯通、协同联动、执行有力、充满活力的组织体系，为税收工作引领方向、激发动力、提供保障，让党的旗帜在税收现代化服务中国式现代化的新征程上高高飘扬。

党委树标杆，头雁领航先一步

党委是党员队伍的领头雁，应走在前、先一步、树标杆。

一是树领航标杆，让党员队伍行有方向。准确理解、全面把握党的路线方针政策和上级党委决策部署，吃透上情；深化“下抓两级、抓深一层”机制，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众、深入实际，找准“上情”“下情”对接点，从全局谋一域，以一域服务全局，推动党中央决策部署落地生根，以实际行动践行“两个维护”。

二是树示范标杆，让党员队伍赶有目标。在理论武装上当示范，落实“第一议题”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面提升谋划推动发展能力；在落实责任上当示范，把抓好党建作为最大政绩，一刻不停推进全面从严治党；在敢担当善作为上当示范，正视问题不回避、面对困难不畏惧、直面矛盾不躲避，以改革创新精神破难题解新题；在守纪律讲规矩上当示范，严以律己、以身作则，自觉主动接受监督；在顾大局讲团结上当示范，心往一处想、劲往一处使。

三是树实干标杆，让党员队伍干有劲头。贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，健全干部担当作为的激励、保护和关怀机制。贯彻新时代好干部标准，树立以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，让有为者有位，让吃苦者吃香；纠治在位不为、庸懒散蛮、推诿塞责问题，坚决向“躺平”亮剑，鲜明为担当撑腰，营造重实干、重实绩的良好风气，点燃队伍想干事、能干事、干成事的热情。健全党建工作考评体系和量化考核、激励约束机制，坚持观摩+述职，抓实党委书记抓党建述职评议，常态化考核督促、评估问效，把“软指标”变成“硬约束”，以考评倒逼责任落实。

支部创品牌，突出特色筑堡垒

支部担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是党全部工作和战斗力的基础，是撬动党的建设和税收事业的“支点”。坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，紧密结合税收实际，开展一支部一品牌创建活动。

一是创文化聚力品牌。落实思想政治工作责任，培育积极健康的政治文化，把旗帜鲜明讲政治融入各方面。深入践行“争做新时代焦裕禄精神的传承人”共同价值理念。厚植敢为人先的创新文化，敢闯敢干，敢于突破，全力创新、全员创新、全面创新。弘扬担当奉献的行为文化，兢兢业业、尽职尽责、尽善尽美。

二是创融合发展品牌。紧密结合税收实际，实施“三力支部工作法”，做细责任清单、问题底单、考评账单，传导压力；做实党员向党组织述责，支部书记、党小组长点评，支部述职，机关党委评议考核，“两述两评”增添动力；做好支部学堂、高端讲堂、实践课堂、文化礼堂，以考促学，以学赋能，以文化人，激发活力。结合个人兴趣爱好、专业特长，举办文体活动，活跃业余生活，组织书香税苑活动，倡导全民阅读、推动终身学习。

三是创标准化建设品牌。从组织设置、班子建设、政治建设、组织生活、教育管理、运行机制、阵地建设七个方面实施支部标准化建设，打造过硬支部。规范党支部、小组设置，选优配强党支部书记、支部委员、党小组长。落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员制度，常态化开展“六必谈”，真刀实枪进行批评与自我批评，做到“重在日常、抓在经常、规范正常”。用好周五支部活动日，打造政治学习的载体、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉、攻坚克难的阵地。落实党支部和党员社区“双报到”制度，建立党支部联系基层、党员联系群众的“双联系”制度、党支部自愿结对、党员志愿服务的“双志愿”制度，以制度执行促质效提升。开展支部品牌创新案例评比活动，评选“红旗党支部”。

小组比业绩，担当实干展作为

党小组是党组织的“神经末梢”，贴近党员、处在前沿、植根一线，是税收改革攻坚的先锋队。党小组要聚焦主业，强化比学赶超意识，在困难考验中比干劲，在真抓实干中比业绩，在勤勉尽责中比贡献。

一是聚焦重点比。立足本职，划分责任区；紧紧围绕打造学习豫税、责任豫税、和美豫税、清风豫税，实施创新驱动、智慧驱动、效能驱动，主动担当、主动作为，施展身手。基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。要突出组织税费收入、优惠政策落地、优化营商环境，建在一线、冲在一线，服务发展；纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，松绑减负，服务基层；着眼急难愁盼问题，深入社区，服务群众。

二是对标先进比。克服局部观念、惯性思维，打破路径依赖和思维定势，立足河南，放眼全国，找定位、找差距，走出去拓展视野，对标国内、省内先进单位，学习先进做法，拉高坐标，鼓足干劲，全员创新、全力创新、全面创新，力争打造一批精品、形成一批经验、擦亮一批招牌，推动“整体工作全省争一流、特色工作全国出亮点”。

三是注重实绩比。强化执行意识，注重实绩，关注过程，晒成绩比能力，晒实绩比担当，晒亮点比作为，拼出实绩、比出干劲，激励鞭策，你追我赶，争创“标杆党小组”。发挥青年干部年轻有活力、思维活跃、接受新知识新理论快的优势，以老带新，互帮互学，营造“凝聚、融合、奋进”的团队氛围。

党员争一流，冲锋在前做表率

党员是党的肌体和细胞，党员人人争先锋、处处求突破，党组织才有战斗力。

一是亮身份。牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。以更高标准修身，聚焦干什么学什么，缺什么补什么，立足岗位，投身实践，在克难攻坚中锻就铁肩膀、硬本领；以更严标准律己，时时处处严格要求自己，自觉接受群众监督；以敢亮身份的底气、敢担当的本领、破难题的行动让群众感受到“党就在身边”。

二是扛责任。从讲政治高度正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，聚焦固本强基、创新赋能、争先出彩“三大行动”，聚力政治建设、从严治党、组织收入、服务大局、税收治理、税费服务、征管效能、队伍建设“八个突破”，关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，担难、担重、担险，以担当践行初心使命，以行动诠释对党忠诚。

三是争一流。“事争一流、唯旗是夺”，是党员干部应有的精神状态。要以对组织高度负责、对事业高度负责的态度，解放思想，更新观念，转变作风，主动作为，走出舒适区、跑进赛马场，在“创”上下劲，在“争”上用心，在“优”上做功，做好“形象代言人”。以不怕困难、敢于承担的勇气，埋头苦干、一抓到底的执着，争先进位、勇争一流的锐气，在真抓实干中彰显“岗位就是责任、党员就是旗帜、领导就是标杆”，推动工作落实、政策落地、服务落效。

自上而下贯通党委、支部、党小组、党员“四个维度”，就能拧成一股绳，破解责任递减、“两张皮”问题，全面激发基层党组织生机活力，全面提升党组织政治功能组织功能。