本报全媒体记者 贾鹏虎 本报通讯员 张雨涵
在濮阳市华龙区法院，有一片“青禾”正在悄然生长。它不是参天大树，不慕繁花似锦，只是一株株青苗，扎根在法治的泥土里，沐着晨光，饮着清露，在平凡的日子里安静地拔节。
2026年年初，“华法青禾”被正式确定为华龙区法院总文化品牌。这个名字的背后，是五年多来从六条支脉到一河奔腾的文化积淀，是从“华法如意”“华法有约”到“半亩方塘”的步步深耕，更是每一名华龙区法院干警在案卷与奔波中坚守的缩影。
萌芽
六条支脉，徐徐生长
华龙区法院的文化建设，不是从一张白纸开始的。早在2022年，该院党组就意识到：在案多人少的压力下，干警不仅需要业务支撑，还需要精神归属。于是，六条文化支脉在不同年份应运而生，如涓涓细流，分别“灌溉”着办案、普法、学习、人文等不同领域。
“华法说法”——2022年，该院微信公众号普法专栏上线。法官用家常话讲身边案，累计开展“法律六进”普法活动52场，围绕群众关切以案释法123期，法治声音传进社区和乡村。
“华法新思享”——2024年，该院青年干警理论学习阵地启航。严格落实“第一议题”制度，全年学习理论文章96篇，大家谈认识、写心得，以学习促成长，以思想引领行动。
“华法如意”——2025年，该院依托最高法“一张网”移动办案平台，引入DeepSeek打造AI助手，构建覆盖法条、案例、指标等17类信息的本院知识库。法官输入关键词，15秒内即可获得参考，该院信息检索效率提升50%。
“华法有约”——2025年，该院固定接待日制度建立。法官与当事人面对面释法说理，全年开展院领导带案下访、主动约访、固定接访，开展集中判后答疑活动，全院上诉率连续三年保持下降态势。
“华法微短剧”——2025年，该院干警自编自演，将真实案例改编成短视频。针对未成年人制作的AI短剧《甜蜜陷阱》，生动揭露“套路贷”犯罪手段，被省法院宣传推广，让普法变得有趣、有温度。
“华法余韵”——2025年，该院干警原创佳作汇聚于此。AI歌曲、诗词、散文、书画、摄影、专属壁纸……干警铁肩之外的多彩才情，找到了安放之处。
命名
从六条支脉到一河奔腾
2026年年初，该院党组启动文化品牌征集活动。“映雪”“初霁”“星隅”“栖梧”……干警们提出了许多充满诗意的名字。反复研讨后，“青禾”二字脱颖而出。
为什么是“青禾”？因为它最像华龙法院人——中原大地，沃野千里，小麦一茬一茬地种，一季一季地收，不求一朝拔节参天，只求日复一日踏实生长。“青禾”的“向下扎根”，是每一名干警阅卷、调解、开庭的日常；“青禾”的“向上生长”，是每一次业务突破、每一个案件公正裁判后的积累；“青禾”的“不疾不徐”，是面对压力不抱怨、面对困难想办法的实干精神。
“青禾”也是“清和”的谐音——清正廉洁，和煦温暖，如春风化雨，润物无声。这正是法院人应有的品格。
品牌核心定为：“青青之禾，生生不息，法润清和，向阳而立。”前八个字是生命力的宣告，后八个字是方向与境界的凝练。
至此，“华法青禾”正式启用。六条支脉终于汇成一条大河，有了共同的名字。
深耕
七大举措，落地生根
品牌确立不是终点，而是起点。该院党组以“华法青禾”为统领，制定濮阳市华龙区法院文化建设方案，将七大任务转化为系统化的落地举措。
“青禾”·铸魂——政治文化建设。该院依托“1+5+N”党建品牌，探索“党建+文化”融合，严格落实“第一议题”制度，打造集党性教育、红色基因传承、先进典型引领于一体的特色主题党日活动，定期组织党员开展集体政治生日活动，增强党员身份意识和组织归属感，让理想信念如阳光般照耀每一株“青禾”。
“青禾”·守正——审判文化建设。该院引导干警树立双赢多赢共赢、案结事了政通人和等理念，定期发布典型案例，用有力量、有是非、有温度的裁判引领社会风尚。
“青禾”·砺行——执行文化建设。该院弘扬攻坚克难、雷厉风行的作风，常态化开展“豫剑执行”集中行动。挖掘执行一线的感人故事，塑造“执行尖兵”形象，营造“守信者一路畅通、失信者寸步难行”的氛围。
“青禾”·成穗——队伍成长文化。该院实施“青禾”导师制度，资深法官与青年干警结对，常态化开展青年论坛、法官沙龙活动，推进示范庭审、优秀裁判文书评选。
“青禾”·不染——廉洁司法文化。该院严格落实“三个规定”“十个严禁”，组织干警参观廉政教育基地、旁听涉职务犯罪案件庭审。征集廉洁家训、上廉政党课……让崇德尚廉成为自觉。
“青禾”·润心——法治文化传播。该院组建“青禾普法志愿服务队”，深入社区、乡村、学校、企业开展普法宣传。通过深化“法官进网格”机制，干警定期下沉网格，参与矛盾化解，提供法律咨询。
“青禾”·半亩方塘——文化载体建设。该院将“华法余韵”全面升级为“半亩方塘”文化平台，取意朱熹“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊”，平台集法官札记、办案故事、文学创作、读书分享于一体。组织读书分享会、举办书画摄影展……让法院成为“青禾”扎根的沃田、干警栖心的家园。
生长
“青禾”的力量，在细微处闪光
正是这股文化内驱力的浇灌，让该院干警以“脱薄出列”的决心，在案卷与法条间日复一日地深耕。该院干警像“青禾”一样默默扎根——上诉率从2023年的10.86%降至2024年的9.69%,2025年进一步优化至8.88%，连续三年稳步向好。2025年，该院受理案件首次突破3万件，11项审判质量指标全部优于或位于合理区间，从“薄弱”到“出列”的跨越，写在了每一份裁判文书里。品牌确立后，“华法青禾”的效应加速显现。今年第一季度，该院诉讼结案率73.04%，居全市首位；诉讼加执行结案率62.54%，居全市第二位。这些数据背后，是该院干警以“青禾”精神自我加压、苦干实干的无声答卷。
“青禾”·砺行执行文化的持续推进，让公平正义的“最后一公里”更加可感可及。今年第一季度，该院执行局常态化开展“豫剑执行”涉民生集中行动，聚焦欠薪、赡养、交通事故等群众急难愁盼。在一次凌晨突击执行中，该院干警驱车百余公里，成功为农民工追回欠薪。领到工资的瓦工老李，双手攥着信封，眼圈泛红：“没想到你们比我还上心。”当天下午，一面写有“公正执法心系百姓”的锦旗就送到了该院执行局——那是老李和工友们赶制的。除了集中行动，该院执行局还创新推出“执行微课堂”，由经验丰富的干警分享查人找物技巧；设立“执行驿站”执行事务中心，为当事人提供案件进度查询、线索提交等便捷服务。执行攻坚的力度与温度，在一次次跨域追击、深夜拘传、主动上门的细节中，被群众真切看见。
“青禾”·润心法治传播同步铺开。聚焦“预防校园欺凌”主题，该院法治副校长走进濮阳市第十中学讲“开学第一课”。讲完课后，一名戴眼镜的男生追到校门口，小声问：“法官阿姨，如果看到别人被欺负，我不敢站出来怎么办？”法官蹲下来告诉他：“不敢站出来不是错，但你可以做一件事——悄悄告诉老师。”男生点点头，跑了。旁边的班主任说，这孩子平时从不主动和别人说话。法治的种子不是靠喊种下的，而是靠一句一句的回答、一次一次的蹲身种下的。
“青禾”·半亩方塘文化平台上线后，陆续刊发法官札记、办案故事等原创作品10余篇。一名法官转发链接到其微信朋友圈，并配文：“案子结了一个又来一个，像麦子割了一茬又长一茬。但每一株‘青禾’都有自己的季节。”
案卷之外，温暖同样在生长。该院95后书记员刘宗耀捐献造血干细胞，为一名白血病患儿点亮生命之光；两名干警在送达途中拉响警笛，仅用10分钟为受伤女孩开辟“生命通道”……这些瞬间，同样是文化滋养出的本能与担当。
这些细微的回响，才是“青禾”真正生长的声音。它不喧嚣，却真实；不耀眼，却温暖。
展望
青青之禾，生生不息
从“华法如意”的智能赋能，到“华法有约”的判后关怀；从“华法说法”与“华法微短剧”的普法创新，到“华法新思享”的理论武装与“华法余韵”的人文滋养——六条支脉汇聚成“华法青禾”这一条大河。七大举措的落地，让文化从理念走向制度，从愿景走进日常。
一株青苗，沐着晨光，饮着清露，在田埂上安静地生长。中原大地上的庄稼，一茬接着一茬，从不喧哗，却年年结出饱满的穗子。华龙区法院也如这般——有伏案的沙沙声，有调解后的轻轻释然，有深夜窗灯下的一杯热茶。愿华龙区法院每一名干警都是一株“青禾”，在法治的泥土里扎根，在平凡的日子里拔节，在相互的守望中抽穗。待到风来，满田禾香——那是清正与和煦交织的味道，是岁月与禾苗彼此相望的日常。
“华法青禾”，还在生长。
