工人在为他人卸货时受伤，雇主以其是义务帮工为由拒绝赔偿，那么责任究竟该由谁来承担呢？请看武陟县人民法院审理的一起提供劳务者受害责任纠纷案。

基本案情

宋某某、李某某均从事做香生意，需要购买纸箱进行包装，郭某某系李某某雇佣的工人。2021年10月，李某某购买了一车纸箱，其中一批纸箱要卖给宋某某。10月14日，郭某某听从李某某的安排将属于李某某的纸箱卸至仓库，之后与宋某某在货车上卸宋某某的纸箱，卸完后，郭某某下车时不慎从车上摔下受伤，医院诊断其为右股骨胫骨折。郭某某与李某某、宋某某因赔偿问题产生纠纷，诉至武陟县人民法院。

原告郭某某主张此案是原告义务帮工过程中受伤，并以此要求宋某某承担赔偿责任。

被告宋某某认为，他是在李某某处购买纸箱，所以卸车出现问题与他无关。

被告李某某认为，郭某某帮助宋某卸货过程中，宋某某没有拿梯子让郭某某下车，导致郭某某受伤，应该由宋某某承担赔偿责任。

法院判决

武陟县人民法院审理后认为，本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。原告在卸货完成后从车上下来时未尽到足够的安全注意义务，导致从车上摔下受伤，其本身存在一定的过错，法院酌定其本人对其损失承担30%的责任。被告李某某作为雇主，在原告提供劳务过程中未为郭某某提供安全的工作环境，安排相应的安全设施，存在过错，法院酌定其承担70%的赔偿责任。

依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条等规定，判决被告李某某应于本判决生效后十五日内赔偿原告郭某某38483.15元。

法官说法

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条之规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”具体到本案中，被告李某某长期雇佣原告在其开设的工厂里干活，并支付一定的劳动报酬，双方存在雇佣关系。根据原告受伤时的情形，其当天是由雇主李某某安排的，将货车上的纸箱卸下，原告先将雇主李某某的纸箱卸下后，李某某跳下车，宋某某继而上车让原告将属于其的纸箱扔下，纸箱卸完后原告在下车过程中摔下受伤。在此过程中，作为雇主的李某某全程在场，李某某虽辩称其与宋某某没有约定卸货义务，但李某某默许其雇佣工人为宋某某卸货，而原告作为雇员的卸货过程都在雇主的监督、指挥之下，因此可以认定原告是在提供劳务过程中受伤，则雇主李某某应承担赔偿责任。

宋某某并非原告的雇主，原告为宋某某卸货也是基于其受雇于被告李某某的原因，原告也称李某某让其为宋某某卸货，且李某某在原告为宋某某卸货的过程中全程在场，并非原告所称的自愿义务帮工。结合郭某某的受伤过程，其是在已将宋某某的纸箱卸货完毕之后，从车上下来时不慎摔下受伤的，而并非在搬运宋某某纸箱过程中受伤，因此宋某某既非雇主又非被义务帮工人，对原告的受伤不存在过错，不应承担赔偿责任。（河南法治报记者 刘俊华 通讯员 王莉莉）