为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，河南省持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制,鼓励企业员工主动报告身边事故隐患，推动安全生产治理模式向事前预防转型。现将第三十三批典型案例公布如下：

案例一：2026年4月，开封市南百川家具有限公司兰考分公司油漆部工作人员发现打磨车间配电箱内，一根电线接触不牢，起热引起电线外皮烧糊。该员工立即上报，公司接报后及时处理。依据规定，奖励该员工500元，并予以通报表扬。

案例二：2026年5月，郑州市新郑益仁医院工作人员发现医院配电箱电路老化电容损坏鼓包，存在火灾隐患。该员工立即上报，医院接报后及时处理。依据规定，奖励该员工500元。

案例三：2026年6月，濮阳市中原油田濮城采油厂岗位人员巡检发现一抽油机异响，经排查后发现是平衡块固定螺丝位移所致。若不及时处理，极易造成平衡块掉落、设备损坏、重物坠落。该员工立即上报，采油厂接报后及时处理。依据规定，奖励该员工500元。

案例四：2025年6月，濮阳市新迈奇化学有限公司员工在隐患排查中发现GDS系统中抗爆中控室外部可燃气体报警器未与风机联锁，可能造成风机无法联锁启动。该员工立即上报，公司接报后及时处理。依据规定，奖励该员工500元。

案例五：2026年7月，济源市济煤二矿机运队员工在东翼泵房变电所作业巡检时，发现防火门墙体穿电缆洞未封堵严实，发生火灾时烟火可窜入变电所扩大事故后果。该员工立即上报，该矿安全管理部门接报后及时处理。依据规定，奖励该员工300元。

案例六：2026年8月，郑州市中原燃气有限公司工作人员在2号库发现气瓶存放区域白色软电线裸露、未穿防爆护管。该员工立即上报，公司接报后及时处理。依据规定，奖励该员工100元。

案例七：2026年9月，鹤壁市华石联合能源科技有限公司维保车间工作人员在巡检过程中，发现一出口热电偶TI2105的仪表穿线管往外冒蒸汽，怀疑热电偶套管裂，导致介质(水蒸气、甲醇、氢气)进入仪表线路，在仪表穿线管端口处喷出。该员工立即上报，公司接报后及时处理。依据规定，奖励该员工300元，并通报表扬。

案例八：2026年10月，鹤壁市鹤山区地瑞化工科技有限公司氧化工段员工发现氧化釜电机接地线腐蚀断开。该员工立即上报，公司接报后及时处理。依据规定，奖励该员工100元。