河南法治报记者 荆锐

　　济源产城融合示范区，地域不大、人口也不多，但这个标注着“产城”“融合”字样的示范区，却在“2025年中国民营企业500强榜单”上醒目地划出属于济源的一席之地。

　　日前，全国工商联发布的新榜单中，金利金铅（第二百零六名）、万洋冶炼（第二百五十四名）、济源钢铁（第四百五十二名）3家企业强势登榜，实现“一城三席”的亮眼突破。

　　为何他们能在全国民企竞技场上脱颖而出？答案就藏在3家企业共有的精神密码里：党的建设，正以红色“引擎”之势，为企业发展注入源源不断的内生动力。

　　党建为舵 把准方向的“定星盘”

　　“党建工作做实是生产力，做强是竞争力，做细是凝聚力。”在济源钢铁的党委会议室里，党委书记李玉田指着墙上的党建与生产融合流程图，话语掷地有声。

　　2001年企业改制以来，济源钢铁便把党建嵌入公司治理的每一环。面对市场波动，济源钢铁党委提出“做精、做专、做强”战略，从焦化、烧结到炼铁、炼钢，再到轧钢成品，每一个车间、每一个高炉旁，都有党支部的战斗堡垒扎根。

　　236个党员示范岗在车间里亮明身份，74名党员突击队队员冲在生产一线，将生产经营中的“硬骨头”作为党组织活动的“主战场”。如今的济源钢铁，实现了“由铁到钢、由钢到材、由建筑用钢到工业用钢、由普钢到优特钢”几大跨越，目前优特钢占比超70%，产能销售收入比位居国内同行前列。

　　万洋冶炼的党建故事，要从建厂之初讲起。“万洋的发展，最大的法宝就是听党话、跟党走。”万洋冶炼总经理卢振海坐在办公室的沙发上，翻出泛黄的建厂档案，“你看，这是我们成立党小组后的记录，第一次会议就是学习党的方针政策。”从淘汰落后烧结工艺，到拉长产业链发展循环经济，每逢关键节点，党委总能把握企业航向。

　　今年，万洋锌基材料绿色智造项目收尾攻坚，工期紧、任务重，项目指挥部一大批党员骨干冲锋在前，团结带领党员职工不断按下施工快进键，项目比预期提前20天点火试车，万洋人的精神风貌中，党员风采尽显。

　　党建为桥 从“两张皮”到“一盘棋”

　　“以前总觉得党建和业务是两回事，直到看到党员在技术攻坚时的冲劲，才明白两者能拧成一股绳。”金利金铅车间主任王涛涛站在液态铅渣直接还原技术生产线旁，指着设备上的“党员先锋岗”标识介绍。

　　承接科技部重大专项时，金利金铅党委牵头成立党员技术攻坚队，23名党员轮班值守，攻克12项技术难题，最终让这项国际领先技术落地生效。如今，金利金铅获207项国家专利，有近六成的研发团队核心成员是党员，车间里的“党员责任区”成了安全生产与技术创新的“放心区”。

　　济源钢铁则用“双向进入，交叉任职”破解融合难题，让党组织与管理层深度融合。“我们车间主任是党员，党支部书记也懂生产，开会不用绕弯子。”轧钢车间的老工人齐维涛笑着说。

　　企业坚持从一线发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。2019年入职的大学生李佰林，因为在技术革新中表现突出，短短4年时间就被吸收入党，如今已是单位的骨干力量。他常说：“是党建给我了成长的‘加速器’。”

　　党建为根 把“企业账”算成“民生账”

　　“兴百年万洋，富四方百姓”——这不仅是万洋冶炼建厂的宗旨，更是融入血脉的担当。

　　“让更多的人过上好日子，是企业义不容辞的责任。”这是万洋冶炼党委班子在一次次讨论中形成的共识。企业扩股时，党委班子决定原有的股东一律不再扩股，优先吸纳周边村民入股，家庭困难的由企业担保贷款，还立下“挣钱给群众分红，亏损由公司承担”的规矩，至今已给村民分红超20亿元。

　　今年秋收遭遇连阴雨，万洋冶炼的农机服务队全天候待命，为周边5000多亩农田抢收抢种。村民李大爷握着党员志愿者的手说：“多亏你们，俺家的玉米才没烂在地里。”

　　金利金铅把党建活力延伸至公益领域，乡村振兴项目里有党员的身影，见义勇为事业中有企业的捐赠，先后荣获“河南省优秀爱心企业”“河南省见义勇为优秀企业”等称号；济源钢铁则在捐资助学、乡村振兴中持续发力，近年累计向社会捐赠超3000万元。

　　党建做实了，就是凝聚力；做细了，就是竞争力；做活了，就是生命力。

　　在济源这3家民企身上，红色“引擎”正持续“轰鸣”，不仅驱动企业在500强榜单上站稳脚跟，更绘就了企业强、百姓富的和谐画卷。

　　济源示范区党工委社会工作部有关负责人表示，下一步，济源将紧紧围绕“愚公移山谱写新篇、‘两高四着力’做示范”奋斗目标，以入围企业为标杆样板，持续深化新兴领域党建工作，推动党建与生产经营、技术创新、人才培育深度融合，不断扩大新兴领域党组织覆盖广度与工作实效，实现“党建强、发展强”的良性循环，为济源经济社会高质量发展注入更强红色动能。